e-2659 (Affaires sociales et égalité)

Le gouvernement du Canada remercie les pétitionnaires d’avoir partagé leur point de vue sur la Prestation canadienne d’urgence (PCU) et reconnaît leur demande visant à modifier les critères du programme. Le gouvernement est conscient des préoccupations que certains travailleurs pourraient avoir à l’égard de la COVID-19 lors de leur retour au travail, et du fait que chaque cas est unique. 

La PCU répond à un large éventail de situations qui peuvent nécessiter l’arrêt de travail d’une personne. Par exemple :

•    un travailleur qui a perdu son emploi;

•    un travailleur qui est malade ou en quarantaine en raison de la COVID-19;

•    un travailleur qui s’occupe d’autres personnes parce qu’elles sont malades ou en quarantaine en raison de la COVID-19;

•    un travailleur qui s’occupe de ses enfants ou d’autres personnes à charge parce que leur école ou leur centre de soins est fermé en raison de la COVID-19.

Outre ces exemples, il existe de nombreuses autres raisons liées à la COVID-19 pour lesquelles un travailleur peut avoir cessé de travailler. Toutefois, il ne peut pas quitter volontairement son emploi.

Avec la reprise graduelle de l’économie, le gouvernement du Canada encourage les travailleurs qui sont en mesure de retourner au travail à le faire, à condition que cela soit raisonnable en fonction de leur situation personnelle. Afin de les aider dans leur recherche d’emploi, les travailleurs qui sont aptes à travailler sont également invités à consulter les outils disponibles par l’intermédiaire du Guichet-Emplois, le service national de l’emploi du Canada.

Si un travailleur est préoccupé par la sécurité de ses conditions de travail, il doit en discuter avec son employeur.

•    S’il travaille dans un milieu de travail sous réglementation fédérale, il peut consulter son comité de santé et de sécurité au travail ou son représentant en matière de santé et de sécurité, ainsi que le document intitulé « Droit de refuser d’exécuter un travail dangereux » qui se trouve à l’adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/sante-securite/rapports/droit-refuser.html.

•    Sinon, il peut consulter le site Web du ministère du Travail de sa province ou de son territoire pour obtenir de plus amples renseignements sur ses droits et la procédure à suivre.