e-1136 (Équité salariale)

Pétition au gouvernement du Canada

• Nous sommes en 2017 et les Canadiennes continuent de gagner seulement 73,5 cents pour chaque dollar qu’un homme gagne. Ces chiffres sont encore plus bas pour les femmes autochtones et de couleur. L’écart de salaire entre les sexes au Canada est plus de deux fois supérieur à la moyenne mondiale, puisque selon la firme de recherche Catalyst Canada, l’écart salarial au Canada est en moyenne de 8 000 $ tandis qu’il est de 4 000 $ en moyenne dans le reste du monde;
• Bien que le gouvernement du Canada et la culture canadienne, dans l’ensemble, soient axés sur tous les aspects de la diversité, le Canada tarde à régler la question de l’écart salarial entre les sexes. À l’automne 2016, le gouvernement du Canada a promis une nouvelle loi sur l’équité salariale hommes-femmes, mais elle ne sera pas présentée avant la fin de 2018 et risque de ne pas être adoptée avant la prochaine élection fédérale;
• Des études montrent que l’écart salarial entre les sexes dans le secteur public est moindre que dans le secteur privé, mais cela demeure un écart tout de même. L’équité salariale est un droit de la personne selon la Loi canadienne sur les droits de la personne. Le Canada doit combler cet écart sans tarder et servir à nouveau de modèle au reste du monde en matière de droits de la personne.